律師解疑 一例一休一次搞懂

一例一休新法新法上路,各行各業早已叫苦連天。鼎新電腦特邀曾任台北市勞動局長、現於業鑫律師事務所所長的陳業鑫律師,共同舉辦《因應一例一休衝擊,企業如何危機變轉機》研討會,從法令的深入解讀、到企業面的應對及實際調整方向,以深入淺出的方式、與經典案例,讓現場管理者頻頻點頭,大呼「超有感」!

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一例一休懶人包

勞動基準法修法落實勞工週休二日,為何造成業主喊苦、物價喊漲、全民混亂的狀況呢?本文提供完整 一例一休 修法重點、企業應有思維以及 人力資源管理因應方案。一例一休重點為何?此次勞基法第 36 條修法,每 7 日應有 1 日例假以外,新增了 1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求勞工在例假加班,而休息日可協調勞工出勤,但雇主要多發給勞工加班費。

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