律師解疑 一例一休一次搞懂

一例一休新法新法上路,各行各業早已叫苦連天。鼎新電腦特邀曾任台北市勞動局長、現於業鑫律師事務所所長的陳業鑫律師,共同舉辦《因應一例一休衝擊,企業如何危機變轉機》研討會,從法令的深入解讀、到企業面的應對及實際調整方向,以深入淺出的方式、與經典案例,讓現場管理者頻頻點頭,大呼「超有感」!

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一例一休懶人包

勞動基準法修法落實勞工週休二日,為何造成業主喊苦、物價喊漲、全民混亂的狀況呢?本文提供完整 一例一休 修法重點、企業應有思維以及 人力資源管理因應方案。一例一休重點為何?此次勞基法第 36 條修法,每 7 日應有 1 日例假以外,新增了 1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求勞工在例假加班,而休息日可協調勞工出勤,但雇主要多發給勞工加班費。

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進擊的零售業─新服務 新未來

未來新零售的情境,就是虛實融合的身歷其境,以及掌握大數據分析和行動支付系統的應用,這些都是掌握未來商業世界的關鍵,洞悉消費者心態與新興科技結合的大勢,消費者口味可能越來越刁鑽,對服務業零售業而言,是危機也是轉機,面對這樣的機會,你看到了嗎?

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生產力4.0 帶動台灣 紡織業續創高峰

在物聯網、行動互聯運算等趨勢浪潮的席捲之下,人類生活或工作環境已掀起巨大波瀾,舉凡生活型態、觀念或價值觀等範型的移轉速度之快,堪稱前所未見,消費者需求變動頻率之高,亦超乎以往有鑑於此,紡織業者如何藉由生產力4.0,掌握關鍵因素來創造多贏的利基市場,已成所有業者當務之急。

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